Wij hebben een vast corps van docenten/inleiders, die vaak al jaren verbonden zijn met Bosno Intercompany Learning, absolute top-sprekers op hun vakgebied van leiderschap en veranderkundige interventies.
Denkkracht, ervaring en vakmanschap
Inleiders met ieder hun eigen expertise die naadloos past bij de leiderschapsvraagstukken die horen bij een snel veranderende organisatiecontext in een complexe omgeving. Sprekers die daarmee een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de groei en ontwikkeling van onze deelnemers in de leergang.
Linda Verdiesen
Coach, begeleider en veranderaar
Linda Verdiesen verbindt leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en organisatievraagstukken op een directe en ervaringsgerichte manier. Met haar scherpe waarneming en warme stijl nodigt zij deelnemers uit om stil te staan bij wat hen werkelijk beweegt.
Bijdrage aan Bosno
Linda werkt met deelnemers aan leiderschap van binnenuit: bewustwording, vertrouwen, samenwerking en het hanteren van spanning in teams en organisaties. Zij werkt daarbij met paardencoaching.
Prof. ir. Matthijs van Dijk
Hoogleraar Strategisch Ontwerpen en sociaal denker
Matthijs van Dijk brengt ontwerpdenken naar het hart van organisatie- en systeemvraagstukken. Hij daagt deelnemers uit om anders te kijken, anders te denken en anders te handelen.
Bijdrage aan Bosno
In zijn bijdragen leren deelnemers complexe vraagstukken te herontwerpen, met oog voor mens, context en maatschappelijke impact.
Dr. Edwin Kaats
Organisatieadviseur en expert samenwerken
Edwin Kaats is gespecialiseerd in samenwerking binnen en tussen organisaties. Hij combineert analytische scherpte met praktische toepasbaarheid.
Bijdrage aan Bosno
Edwin helpt deelnemers begrijpen hoe samenwerking écht werkt, welke patronen daarbij spelen en hoe leiders daarin richting en ruimte kunnen geven.
Drs. Wieger Janse
Organisatieontwikkelaar en systemisch begeleider
Wieger Janse maakt zichtbaar wat vaak onbesproken blijft in organisaties. Hij werkt vanuit een systemisch perspectief en brengt rust, scherpte en diepgang.
Bijdrage aan Bosno
Deelnemers leren kijken naar onderliggende patronen, verhoudingen en dynamieken – en hoe leiderschap daar bewust invloed op kan uitoefenen.
Prof. dr. Freek Peters
Hoogleraar Contextueel Leiderschap
Freek Peters verbindt psychologie, organisatiekunde en leiderschap. Hij laat zien hoe leiderschap altijd plaatsvindt binnen een context van relaties, verwachtingen en geschiedenis.
Bijdrage aan Bosno
Verdieping in contextueel leiderschap: hoe neem je positie, hoe handel je zorgvuldig en hoe blijf je effectief in complexe omgevingen?
MSc Jelger Spijkerboer
Veranderkundige en docent
Jelger Spijkerboer richt zich op verandering als sociaal proces. Hij combineert theorie met herkenbare praktijkvoorbeelden en scherpe reflectie.
Bijdrage aan Bosno
Inzicht in hoe verandering daadwerkelijk ontstaat, stokt of versnelt – en wat dat vraagt van leiders, teams en organisaties.
Theo Hendriks
Storyteller, auteur en spreker
Theo Hendriks gebruikt verhalen als krachtig instrument voor leiderschap en verandering. Hij maakt complexe thema’s begrijpelijk, voelbaar en betekenisvol.
Bijdrage aan Bosno
Deelnemers ontdekken hoe storytelling helpt om richting te geven, mensen te verbinden en verandering te laten landen.
Serge van Rooij
Communicatie- en presentatiecoach
Serge van Rooij helpt leiders hun verhaal helder, overtuigend en authentiek over te brengen. Praktisch, confronterend en altijd met humor.
Bijdrage aan Bosno
Training in impactvol communiceren: spreken met overtuiging, luisteren met aandacht en zichtbaar leiderschap tonen.
Ricardo Uijen
Adviseur, ondernemer, toezichthouder
Ricardo Uijen studeerde Strategic Management en is partner bij Thaesis. Naast zijn werk is Ricardo betrokken bij een aantal maatschappelijke initiatieven en ondernemingen.
Bijdrage aan Bosno
Ricardo adviseert over strategie en organisatie in onder andere educatie, zorg en duurzaamheid.
Prof. dr. René ten Bos
Filosoof en hoogleraar managementwetenschappen
René ten Bos brengt filosofische diepgang in vraagstukken rondom leiderschap, ethiek en organiseren. Hij daagt deelnemers uit om vanzelfsprekendheden te bevragen.
Bijdrage aan Bosno
Reflectie op leiderschap en organisatie vanuit filosofisch perspectief – om denken te verdiepen en handelen bewuster te maken.